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仕事をお探しの方

雇用形態別の働き方

雇用形態別の働き方
人材派遣
希望条件や経験、スキル等と派遣先から依頼のあった仕事をマッチングさせますので、これまでの経験を生かしながらライフスタイルに合った働き方ができます。
紹介予定派遣
派遣期間中に仕事内容や職場との相性などをお互いが確認できますので、入社後のミスマッチが防げます。
人材紹介(転職支援)
転職先の希望や条件などをお伺いし、経験やスキルにあった会社を紹介します。自分で探すよりも広いネットワークから転職先を探せます。
パート・アルバイト
働ける時間が限られている方や扶養の範囲内で働きたい方など、時間的な条件に合わせた働き方ができます。




人材派遣の仕組み

人材派遣の仕組み

人材派遣は、雇用関係と業務の指揮命令関係が異なったシステムです。派遣スタッフ(派遣労働者)は、派遣業務を事業として行っている人材派遣会社(派遣元・常陽リビング社)と雇用契約を締結し、実際に働く場所は人材派遣会社と派遣契約を締結している企業(派遣先)になります。

給料の支払いや社会保険などの手続きは人材派遣会社(常陽リビング社)が行い、具体的な仕事の指示は派遣先企業が行なうシステムです。


人材派遣で働くメリット・デメリット

人材派遣のメリット・デメリット


派遣の流れ

  1. ネットで仮登録
  2. 来社予約
  3. 本登録(面談・スキルチェック)
  4. お仕事紹介
  5. お仕事決定
  6. 派遣前研修
  7. 派遣スタート


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